Kolorowy pasek
Godło, Herb, Logo
Logo Biuletyn Informacji Publicznej

Biuletyn Informacji Publicznej
Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Lubaniu

Kolorowy pasek

ZARZĄDZENIE NR 36/15 w sprawie: zmian w Regulaminie Pracy Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Lubaniu.

ZARZĄDZENIE NR    36/15

 

DYREKTORA MIEJSKIEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W LUBANIU

z dnia  09.07.2015

 

w sprawie zmian w Regulaminie Pracy Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Lubaniu

 

Na podstawie art. 104 § 1, art.1042  § 1, art.1043 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku - Kodeks pracy (tekst jednolity Dz. U. z 2014 r. poz. 1502 ze zm.), zarządzam, co następuje:

 

W Regulaminie Pracy Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Lubaniu, wprowadzonym Zarządzeniem nr 23/15 z dnia 15 maja 2015 roku  Dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej  w Lubaniu,  wprowadza się następujące zmiany:

 

§ 1.

1.   § 43  otrzymuje  brzmienie:

„1. Dla  pracowników zatrudnionych na stanowiskach urzędniczych i pomocniczych, z wyjątkiem asystentów rodziny, stosowany jest równoważny czas pracy, który wynosi:

a) w poniedziałki, środy i czwartki 8 godzin na dobę,

b) we wtorki 9 godzin i 30 minut,

c) w piątki 6 godzin i 30 minut,

przeciętnie 40 godzin tygodniowo, w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy, w 4-miesięcznym okresie rozliczeniowym.

2. Dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach obsługi stosowany jest podstawowy czas pracy, który wynosi 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin tygodniowo, w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy, w 4-miesiecznym okresie rozliczeniowym.

3. Dla  konserwatora stosowany jest równoważny czas pracy, który wynosi:

a) w poniedziałki, środy i czwartki 8 godzin na dobę,

b) we wtorki 9 godzin i 30 minut,

c) w piątki 6 godzin i 30 minut,

przeciętnie 40 godzin tygodniowo, w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy, w 4-miesięcznym okresie rozliczeniowym.

4. W uzasadnionych przypadkach mogą być zastosowane rozkłady czasu pracy, w których dopuszczalne jest przedłużenie wymiaru czasu pracy do 12 godzin na dobę przy zachowaniu 40 godzin śred­niotygodniowego wymiaru czasu pracy, w przeciętnie pięcio­dnio­wym tygodniu pracy, w 3-miesięcznym okresie rozliczeniowym.

5. Pracowników na stanowisku asystenta rodziny obowiązuje system zadaniowego czasu pracy w ramach obowiązujących podstawowych norm czasu pracy 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin tygodniowo pięciodniowym tygodniu pracy.

6. Pracownikowi zatrudnionemu w systemie zadaniowego czasu pracy nie przysługuje wynagrodzenie za nadgodziny. Okres rozliczeniowy wynosi 4 miesiące.

7. W każdym roku kalendarzowym pierwszy okres rozliczeniowy rozpoczyna się 1 stycznia tego roku.”

 

2. W § 44 zmienia się  ust. 1, który otrzymuje  brzmienie:

„1. Dla  pracowników zatrudnionych w ramach podstawowego i równoważnego czasu pracy każda sobota jest dniem wolnym od pracy z tytułu przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy.”

 

3.   § 45  otrzymuje  brzmienie:                 

 

„ 1. Pracownicy zatrudnieni w ramach podstawowego i równoważnego czasu pracy  świadczą pracę od poniedziałku do piątku, w następujących godzinach:

 

1) pracownicy na stanowiskach urzędniczych i  pomocniczych:

·          poniedziałek, środa, czwartek  od 7 30 do 15 30

·          wtorek od 730 do 17 00

·          piątek od 7 30 do 14 00

 

2) pracownicy obsługi:

a) robotnicy do pracy lekkiej:

·          poniedziałek, środa, czwartek  od 15 00 do 19 00

·          wtorek od 16 00 do 20 00

·          piątek od 13 30  do 17 30

b) konserwator – goniec:

·          poniedziałek, środa, czwartek od 7 00 do 15 00

·         wtorek od 7 00 do 16 30

·          piątek od 7 00 do 13 30

 

2. Kierownik komórki organizacyjnej może ustalić inny rozkład czasu pracy dla podległych pracowników, niż określony w ust. 1, jeżeli jest to uzasadnione organizacją pracy komórki, przy zachowaniu norm czasu pracy, wynikających z obowiązujących przepisów i niniejszego regulaminu.”

§ 2.

 

Zmiany do Regulaminu Pracy zostały uzgodnione z działającą w MOPS zakładową organizacją związkową.

§ 3.

 

Wykonanie zarządzenia powierza się pracownikowi zatrudnionemu na samodzielnym stanowisku ds. administracji.

§ 4.

 

Zmiany Regulaminu wchodzą w życie z dniem 1 sierpnia 2015r.,  z zachowaniem dwutygodniowego terminu od dnia podania do wiadomości podczas ogólnego zebrania pracowników.

 

                                                                                                    p.o. Dyrektor MOPS

                                                                                                         Aneta Szpytma

Metadane

Źródło informacji:Paweł Cerkanowicz
Data utworzenia:(brak danych)
Wprowadził do systemu:Paweł Cerkanowicz
Data wprowadzenia:2015-07-24 08:58:55
Opublikował:Paweł Cerkanowicz
Data publikacji:2015-07-24 09:00:24
Ostatnia zmiana:2015-07-24 09:00:27
Ilość wyświetleń:1423
Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Lubaniu
PLAC LOMPY 1, 59-800 LUBAŃ

W ramach naszej witryny stosujemy pliki cookies w celu świadczenia Państwu usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Państwa urządzeniu końcowym. Możecie Państwo dokonać w każdym czasie zmiany ustawień dotyczących cookies.

Zamknij