Kolorowy pasek
Godło, Herb, Logo
Logo Biuletyn Informacji Publicznej

Biuletyn Informacji Publicznej
Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Lubaniu

Kolorowy pasek

ZARZĄDZENIE NR 11/18 w sprawie: wprowadzenia zmian w Regulaminie wynagradzania pracowników Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Lubaniu

Zarządzenie Nr 11/2018

Dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Lubaniu

z dnia 14 marca 2018 roku

w sprawie: wprowadzenia zmian w Regulaminie wynagradzania pracowników Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Lubaniu

Na podstawie art.77 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku – Kodeks pracy (t.j. Dz.U.2018.108 ze zm.) oraz 39 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku
o pracownikach samorządowych (t.j. Dz.U.2016.902 ze zm.) zarządzam, co następuje:

§ 1

W Regulaminie wynagradzania pracowników Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej
w Lubaniu, wprowadzonym Zarządzeniem Nr 32/2017 Dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Lubaniu z dnia 2 sierpnia 2017 roku, wprowadzam następujące zmiany:

1. § 5 ust. 1 otrzymuje brzmienie:

„Pracownikom z tytułu zatrudnienia przysługuje:

a) wynagrodzenie zasadnicze,

b) dodatek za wieloletnią pracę,

c) dodatek za pracę w porze nocnej,

d) dodatek do wynagrodzenia pracownikom socjalnym,

e) nagroda jubileuszowa,

f) dodatkowe wynagrodzenie roczne na zasadach określonych w odrębnych przepisach,

g) jednorazowa odprawa pieniężna w związku z przejściem na emeryturę lub rentę,

h) odprawa pieniężna w związku z rozwiązaniem stosunku pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, zgodnie z ustawą z dnia 13 marca 2003 roku
o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy
z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz.U.2016.1474 t.j.).”

2. § 7 ust. 2 otrzymuje brzmienie:

„Stawki minimalnego wynagrodzenia zasadniczego dla danej kategorii zaszeregowania określa tabela stanowiąca załącznik nr 2 do regulaminu.”

3. Skreśla się § 13.

§ 2

1. Wykonanie Zarządzenia powierza się pracownikowi zatrudnionemu na samodzielnym

stanowisku ds. administracji.

2. Zarządzenie wchodzi w życie w dniu 1 kwietnia 2018 roku z zachowaniem dwutygodniowego terminu od dnia podania go do wiadomości podczas ogólnego zebrania pracowników, z mocą obowiązującą od dnia 1 kwietnia 2018 roku.

Dyrektor Aneta Szpytma

Metadane

Źródło informacji:Jarosław Choroszy
Data utworzenia:(brak danych)
Wprowadził do systemu:Jarosław Choroszy
Data wprowadzenia:2018-04-06 14:01:13
Opublikował:Jarosław Choroszy
Data publikacji:2018-04-06 14:12:22
Ostatnia zmiana:2018-04-06 14:12:36
Ilość wyświetleń:335

W ramach naszej witryny stosujemy pliki cookies w celu świadczenia Państwu usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Państwa urządzeniu końcowym. Możecie Państwo dokonać w każdym czasie zmiany ustawień dotyczących cookies.

Zamknij